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Produtos ARH Serrana
Prêmio Destaques do Ano em RH
Categoria Acadêmica
Indicado para estudantes de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.
É um reconhecimento aos novos talentos através dos melhores artigos relacionados à gestão de pessoas
Gestão estratégica de pessoas
O planejamento estratégico aplicado na área de Recursos Humanos.
É um reconhecimento às organizações que se destacam pela implantação de um sistema de gestão de pessoas, alinhado com os seus objetivos estratégicos e compatíveis com as melhores práticas de gestão de mercado.
Projetos
Melhores práticas aplicadas na área de gestão de pessoas.
É um reconhecimento às organizações que se destacam pela implantação de projetos ou práticas de gestão que colaboram para o desenvolvimento da Gestão de Pessoas na organização. Esta categoria é dividida em:
- Modalidade Gestão de Pessoas;
- Modalidade Responsabilidade Socioambiental;
- Modalidade Saúde e Segurança Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho.
Grupos de Estudo ARH
Os Grupos de Estudos são organizados pelo Departamento de Desenvolvimento da ARH Serrana e têm o propósito de congregar pessoas físicas e jurídicas interessadas nos temas ligados à Gestão de Pessoas para o desenvolvimento conjunto de pesquisas relevantes para os participantes e para a comunidade de Recursos Humanos.
Os grupos têm duração de um ano, e cada um comporta entre 12 a 15 associados. Os encontros são quinzenais. Aguarde novas informações de como participar do grupo de estudos 2023.
Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho
Pesquisa referente a saúde e segurança no trabalho nas organizações
Tem como principal objetivo estudar como a qualidade de vida pode contribuir para assegurar a higiene e segurança no ambiente de trabalho a fim de solucionar, prevenir ou minimizar os riscos de acidentes de trabalho ou das doenças ocupacionais
Remuneração
Pesquisa referente a remuneração estratégica nas organizações
A remuneração estratégica é uma forma justa e eficaz de se remunerar adequadamente aos seus colaboradores, pois valoriza seus talentos e competências, e principalmente suas entregas e resultados nas organizações
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisa referente a área de T&D nas organizações
A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências, desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos a área.
Pesquisas
Pesquisa Salarial
Informações salariais da região para orientações de remunerações estratégicas na organização
A Pesquisa de Remuneração e Indicadores de RH coleta e organiza dados sobre sua empresa, identificando a realidade de vários segmentos de mercado
Pesquisa de Clima
Ferramenta que auxilia nas informações internas e externas da organização no que envolve o ambiente organizacional.
Uma ferramenta que mensura o índice de engajamento e motivação dos funcionários da sua empresa e avalia as melhores estratégias de rendimento e engajamento dos colaboradores.
Cursos
A ARH Serrana oferece uma série de cursos para seus associados e público geral, buscando sempre aperfeiçoar os profissionais da região e fortalecer o mercado de trabalho local.
Cursos in company
Projetos desenvolvidos de acordo com as necessidades de sua empresa
Os cursos In Company trazem qualidade e conhecimento de uma instituição referência com a praticidade de metodologia para as empresas que buscam alguma capacitação especifica aos seus colaboradores.
Formação Profissional
Cursos de curta ou longa duração dentro dos subsistemas da área de gestão de pessoas.
Cursos de pequena e grande duração, voltados para o aperfeiçoamento dos profissionais que desejam se destacar dentro de suas instituições.
Palestras
Compartilhamento de informações e experiências na área de gestão de pessoas.
Profissionais renomados realizam palestras e rodas de conversa para abordar temas atuais e auxiliar no desenvolvimento entre organizações e pessoas
Fórum de Gestão de Pessoas
Encontro que reúne profissionais de Gestão de Pessoas de diversos setores empresariais da Serra Gaúcha.
A ARH Serrana convida você a participar Fórum de Gestão de Pessoas, um encontro anual que destaca as melhores práticas na gestão de pessoas, que são apresentadas por empresas, com cases de excelência na área.
O objetivo é expor o que há de mais moderno e inovador na área de gestão de pessoas e promover o debate e a integração entre os profissionais. O primeiro passo é ouvir as pessoas.
Acesse e saiba mais
PDA
O PDA Assessment é uma tecnologia de Análise de Perfil que aumenta os resultados do negócio através da Gestão comportamental.
Com uma metodologia simples e precisa, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas. Também avalia as necessidades comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de recursos humanos. O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como "bons ou maus”, ele descreve, com base em dados comprovados cientificamente, as características comportamentais da pessoa analisada.
Além disso, também é possível criar estudos de compatibilidade entre pessoas e cargos. Estes estudos revelam as habilidades e possíveis dificuldades da pessoa para exercer esta função.
Acesse e saiba maisConfira alguns dos números da ARH Serrana
645
Associados
70
Voluntários
8000
pessoas cadastradas
34
anos de atuação