Pesquisas
Pesquisa Salarial
O Que é uma Pesquisa Salarial?
A pesquisa salarial é uma ferramenta indispensável e que fornece informações abrangentes sobre os salários praticado no mercado de trabalho, considerando diversos segmentos, profissões, cargos e funções. Ela auxilia as empresas no planejamento e estabelecimento de sua política salarial, alinhada à estratégia mais adequada ao seu segmento e negócio. No passado, a estabilidade e uma remuneração competitiva, eram os únicos requisitos para uma vaga ser considerada atrativa. Hoje em dia, os profissionais têm diferentes critérios para avaliar o que constitui um bom emprego, e as empresas precisam oferecer mais do que isso.
Nesse sentido, as formas de remuneração, sejam elas tangíveis ou intangíveis, são poderosas ferramentas utilizadas pelos gestores e pelos profissionais da área de recursos humanos. Ter o trabalho reconhecido, representa um momento gratificante na carreira de qualquer profissional, trazendo senso de valorização e pertencimento.
Para assegurar a sustentabilidade do negócio e equilibrar os reconhecimentos monetários internos e externos, é imprescindível usar informações confiáveis e tratamento estatístico adequado.
O que são Indicadores de RH?
Com a introdução de novas metodologias, avanços tecnológicos e transformações no mercado, surgem diferentes abordagens e formas de conduzir os negócios. No entanto, num cenário acelerado e em constante evolução, os indicadores de RH se tornaram peças-chave para orientar decisões estratégicas. Os indicadores funcionam como guias que permitem ao RH observar sinais, movimentos de mercado e tendências relevantes. Cada vez mais, esses indicadores estão presente na mesa de decisões. O desafio reside em determinar quais indicadores usar para obter insights significativos.
Por que Participar da Pesquisa Salarial e de Indicadores da ARH Serrana?
A pesquisa salarial da ARH Serrana abrange mais de 600 cargos, englobando todas as áreas da empresa e vários segmentos, como indústria, comércio, serviços, hospitais, entre outros e empresas de pequeno, médio e grande porte.
Vantagens:
- Fornecer informações salariais praticadas na região de abrangência da empresa;
- Oferecer às empresas um instrumento completo e confiável para a tomada de decisões na área de remuneração;
- Proporcionar dados comparativos da empresa em relação ao mercado geral (todas as empresas participantes) ou a um mercado selecionado;
- Servir como guia para o RH observar sinais, movimentos de mercado e tendências, essenciais para monitorar a eficácia das estratégias de negócios e medir a satisfação dos colaboradores.
A Pesquisa Salarial da ARH Serrana conta com a parceria da Consultoria em RH SAP, com mais de 25 anos de expertise no desenvolvimento e implantação de projetos relacionados à gestão de cargos, carreira e remuneração. Localizada em Campinas – SP, atende empresas de médio à grande porte, nacionais e multinacionais, em diferentes segmentos e modalidades de negócios. Por meio de uma pesquisa confiável, é possível conhecer as práticas do mercado e tomar decisões mais assertivas e alinhadas às estratégias da empresa, garantindo a sustentabilidade dos negócios. A SAP estrutura, mapeia e analisa as informações, utilizando um software específico, enquanto a confidencialidade dos dados é assegurada. Além disso, o Pacote Premium oferece possibilidade de adicionar à pesquisa tradicional, dados específicos sobre cargos executivos e estratégicos de todo o Brasil.