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RH Ágil: a oportunidade para maximizar resultados por meio da gestão de pessoas

O RH Ágil acontecerá nos dias 22, 23 e 24 de setembro, das 9h às 17h, proporcionando três dias de aprendizado e intercâmbio de percepções relevantes na área de gestão de talentos.

Este evento, voltado para profissionais de Recursos Humanos, será realizado no Tri Hotel Executive, em Caxias do Sul, e é uma oportunidade essencial de aprimoramento em metodologias ágeis e networking.

Com a constante evolução do cenário empresarial e do mercado de trabalho, a gestão de talentos, que abrange a atração e retenção de profissionais, desempenha um papel crítico no sucesso das organizações.

Este evento oferece uma oportunidade única para aprender e aprimorar abordagens estratégicas e ágeis no campo do RH. Desta forma, é com grande entusiasmo que deixamos aqui o convite para o nosso evento RH Ágil. Inscreva-se e leve a gestão de pessoas da sua empresa ao mais elevado patamar.

Inscreva-se e leve a sua gestão de pessoas ao mais elevado patamar.

Como o RH Ágil pode melhorar a gestão de pessoas na sua empresa?

A inovação deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade para as empresas. Isso significa que permanecer estagnado é o maior obstáculo para o crescimento do negócio, especialmente no campo da gestão de talentos.

Os profissionais de hoje têm o desejo de criar e inovar, e esperam ter a oportunidade de fazê-lo nas empresas onde escolhem trabalhar. Eles também valorizam a flexibilidade, o desenvolvimento profissional e as oportunidades de crescimento pessoal.

Além disso, as mudanças tecnológicas estão redefinindo as demandas de diversas profissões, tornando a atualização constante uma necessidade.

Todas essas transformações estão afetando a forma como as relações profissionais se desenvolvem no dia a dia. A proposta da Jornada RH Agile, uma iniciativa da ARH Serrana, é justamente introduzir essa cultura ágil nas empresas por meio de práticas e ações viáveis.

"O RH Ágil é um curso que trazemos para Caxias do Sul com o objetivo de promover estratégias ágeis para profissionais que atuam na Gestão de Pessoas e Cultura, enfrentando as atuais demandas do mercado. O profissional de RH precisa estar preparado para ser proativo e assertivo, buscando uma atuação mais estratégica em suas empresas. Isso vai além do conteúdo teórico, pois este programa é totalmente prático", explica a presidente da ARH Serrana, Denise Armesto Maschio.

Ao final desses três dias de imersão, os participantes do RH Ágil serão capazes de implementar projetos seguindo a metodologia Scrum, otimizando processos e reduzindo o tempo na execução de tarefas, com o objetivo de aumentar a eficiência da gestão de Recursos Humanos em suas organizações.

Nomes relevantes estarão no RH Ágil

Dois grandes nomes do mercado podem ser prestigiados durante o evento RH Ágil:

• João Sarate: Atua como Professor, Pesquisador, Empreendedor, Palestrante e Consultor há mais de 20 anos. Especialista em cultura ágil para resultados e apaixonado por conectar pessoas para criar, capturar e entregar valor. Sua formação acadêmica inclui Doutorado e Mestrado em Administração de Empresas e Graduação em Engenharia Mecânica. Ele também atua como Professor Visitante na University of Agder - Department of Information Systems - na Noruega.

• Adriano Abreu: Há mais de 20 anos focado na gestão estratégica de pessoas Seu propósito é despertar os talentos nas pessoas, de modo que “vivam uma vida que valha a pena”. Sua formação acadêmica inclui um Mestrado em Administração. Ele atua em várias frentes, ocupando funções que potencializam o talento das pessoas, como Coordenador e Professor de Programas de MBAs, Treinador Comportamental - IFT, Master Coach, Mentor and Advisor e Practitioner em Programação Neurolinguística. Ele também atua como Head Trainer em Análise Comportamental DISC®. 

Ambos possuem um vasto conhecimento para compartilhar, e essas percepções certamente podem agregar grande valor ao seu negócio.

Por que a participação em eventos como o RH Ágil são essenciais no mercado atual?

A formação em Recursos Humanos deve ser contínua. A natureza comportamental das pessoas muda frequentemente, assim como as tendências de mercado. Aqueles que não acompanham e se adaptam a essas mudanças correm o risco de estagnação.

A participação em eventos é fundamental para que os gestores de pessoas não fiquem presos a métodos ultrapassados e permaneçam atualizados.

Além disso, esses eventos reúnem profissionais da área, proporcionando uma oportunidade única para estabelecer contatos e parcerias em uma sólida rede de networking.

A gestão de Recursos Humanos é o pilar de sustentação das estratégias de negócios. Eventos como este destacam a importância de um RH estratégico e demonstram como ele pode impulsionar os resultados das empresas.